内容简介本书提出表示知识与接受者之间距离的知识转移距离概念，并为知识商品定价建立了一个分析模型；提出知识员工的工资主要是其知识价值的具体化；组织内的知识共享需要利用市场机制，还要建立以知识经纪人为节点的知识管理网络；深入分析组织之间的知识交易及定价，在此基础上提出了社会知识管理的基本模型。