新闻：资阳大型灯会园林亮化2龙君展示多年来，龙君文化在全国范围内为客户提供一站式展台设计与搭建服务，服务轨迹遍布全国各地，50多个行业的2000多家客户。公司总部位于江苏徐州，在全国的每一个角落，都留有龙君的足迹，我们拥有自己的运输车队和仓储设施。龙君团队的迅速发展带动了整个行业，不得不让其他团队跟着我们的脚步。公司将继续立足于服务行业的宗旨,充分运用新媒体平台,不断将展览和演艺事业引向新的高峰。longjuncpt


主营业务包括：企业策划、开业庆典、,商场活动、展会服务、楼盘包装、房地产策划、车展策划、婚庆、广告制作等。公司凭借行业内资深人才和技术精英的优势，并结合自身求实、进取、创新、高效、诚信为本的经营理念，以及对产品的严谨态度，现已成为国内外知名的顶端艺术供应商。
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新闻：资阳大型灯会园林亮化2周五(6月13日)公布的数据显示，美国5月生产者物价指数(PPI)较上月意外出现下滑，因成本普遍下降，表明在经济增长势头疲软之际通胀压力依然温和。具体数据显示，美国5月PPI月率下降0.2%，预期为上升0.1%，前值为上升0.6%-创一年半来最大涨幅。5月PPI年率升幅放缓至2.0%，低于预期的2.4%，前值为上升2.1%。周五(6月13日)公布的调查显示，6月美国消费者信心下滑，因他们对最低收入的看法恶化。数据显示，美国6月密歇根大学消费者信心指数初值降至81.2，为今年3月以来最低，低于预期的83.0，5月终值为81.9。同时，6月密歇根大学现况指数初值降至95.4，不及预期的95.7，5月终值为94.5；预期指数初值降至72.2，低于预期的74.6，5月终值为73.7。展望6月16日至20日当周，投资者重点关注美联储的利率决议，而周四的当周初请失业金人数仍然值得投资者关注。周一重点关注欧元区CPI，尽管在欧银大范围宽松后，欧洲数据短期内的重要性可能打上一定折扣，但如果5月CPI终值出现明显的上修或下修，仍可能对欧元汇价产生影响，并令钯碳回收同向波动。周二重点关注美国通胀数据。当日欧美时段的关注点将主要集中在美国数据之上。美国CPI在当天将和两大房市数据一同登场，若表现强劲，可能令市场进一步猜测，美联储会在6月的货币政策会议中上调通胀预期，利空钯碳回收；反之则有望构成提振。周三重点关注美联储利率决议(北京时间次日凌晨)，当天市场最大的关注点，依然将停留在美联储6月利率决议之上。目前，美联储官方已经进入了决议前一周的沟通中断期。但市场围绕美联储政策的猜测却并没有因此消散。国外权媒路透和彭博近期纷纷爆料，美联储新一轮的鹰鸽大战或将达成妥协，并导致美联储加息提前。双方的拉锯很可能在6月17-18日的美联储会议上展开。《秦皇岛氧化钯回收》黄金方面的数据，欧洲央行公布的最新周报显示截至2月22日这一周黄金成交2.6吨，而今年迄今为止的销售仍然同比高出近60吨。另外，最新的Fortis保值报告（由VM集团和Haliburton矿业服务公司准备）显示全球保值头寸连续第二十三个季度下降，下降230万盎司至2680万盎司（835吨），07年第四季度的新增保值头寸是该数据公布以来的最低位。报告预计2008年减少保值的步伐将减缓至600-800万盎司，减少保值的趋势保持完好。周四(6月12日)消息，英美资源集团、Impala控股和Lonmin集团宣布与南非矿业协会和建设联盟(AMCU)就薪资和雇佣条件达成"原则上"承诺条款。而这个所谓的"原则性"承诺条款是在未来在三大铂金生产商所有的相关利益者都可以承受的条件下，根据当时的财政情况，尽可能给员工最好的待遇。根据目击者看到的情况，参与罢工的铂金矿工人们并不欢迎最新薪资提议，叫嚣"他们疯了么"。但之后又有消息称，南非工会AMCU工人代表要求领导层接受铂金矿商薪资提议，人群爆发欢呼声，另一名工人代表呼吁工会主席签署薪资协议，"我们想要这笔钱"，谈判专家向与会人群高呼："让我们签署(薪资协议)吧"。三大公司预计周五(6月13日)将收到来自AMCU方面的反馈，然后看能否达成协议。接着各大公司将协助员工保证他们返回原来的工作岗位。南非持续近十周的铂金行业罢工导致产量下降而且很快会超过2012年降幅。1月末，南非矿工与建筑业联盟(Association of Mineworkers and Construction Union，AMCU)开始罢工，要求将薪资提高近两倍，南非矿业协会预估到周三时此次罢工造成的减产量将超过2012年所有罢工造成的铂金减产量。矿业协会数据显示，截至周一，南非铂金生产商总计减产520。周三时将增加至550,，高于2012年减产量544,121。产量下降导致出口关税大幅减少，将损及南非经济。去年，英美资源集团关闭一些矿场并裁员数千人，上周该公司首席执行官-Chris Griffith警告称将有更多矿场关闭且将进一步裁员。获得预期的加薪对工会来说十分重要，2012年罢工后工会会员大幅增加，且已经将其成功与取得标志性的加薪挂钩。