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外资公司如何交社保,外国公司保险怎么办理,深圳社保代理怎么做

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所在地: 广东 深圳市
有效期至: 长期有效
更新日期: 2013-12-06 10:15
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公司基本资料信息
 
 
 
【外资公司如何交社保,外国公司保险怎么办理,深圳社保代理怎么做】详细说明
 外资公司如何交社保,外国公司保险怎么办理,深圳社保代理怎么做

 

公司给员工购买社会保险不仅仅是企业的义务,更是一种责任,对员工以及对企业自身负责的一种表现。简单来说,员工方面,可以享受到社保代理带来的方方面面的便利,企业方面,规范用工管理,避免员工问题出现的风险。雇佣双方均可以达到一种比较满意的状态,员工乐意做事,企业稳定经营,从而营造出一种双赢的局面,有利于企业发展。

越来越多的企业把市场目标放到了全国,纷纷在全国各地设立了分支机构,但是人事管理不可能一下监控到全国,很多公司也不会在每个城市登记,成立人事管理部门。那么这种情况要怎么办呢?交给专业的人力资源服务公司可解决这一问题。

案例分析:

某外国驻深圳代表处,经过相关单位介绍后,来到骏伯人力洽谈人事代理合作事宜,想为其代表处30多名大陆员工签订劳动合同,办理社保、发放工资等;骏伯人力是中国驰名商标企业,国内最早一批人力资源公司,行业经验丰富,在国内享有较高的知名度,目前客户里面不乏全球500强企业客户,公司一向重视客户感受,在公司客服团队有大量投入提升服务,目前,企业与员工均表示与我司签订劳动合同很放心,很有安全感。

 

人事代理(社保、公积金)能实现企业社会保险管理专业化、规范化 ,减少繁琐的事务性工作,更专注于核心业务,提高核心竞争力。

附上我司人事代理(社保、公积金等)服务流程:

(1)客户公司与我司签订人事代理协议;

(2)客户公司提供公司以及员工资料;

(3)我公司凭以上材料计算相关成本费用;

(4)客户核对无误,将有关费用交至我公司;

(5)我司根据员工资料进入相应的系统操作,可提供查询;

(6)企业员工发生失业、工伤、退休等情况,按要求材料提交我公司;

(7)“一对一”客服跟进维护日常联系与管理。

骏伯人力优势:1、遍布全国78个城市的服务网络;2、权威的专家团支持;3、专业化的服务队伍;4、拥有充足的人力资源储备;5、卓越的“一站式”服务。

作为全国百强劳务派遣机构之一的人力资源外包服务机构,骏伯人力资源有限公司自2003年开展人事外包业务,在人事外包领域积累的丰富的经验。人事外包服务作为骏伯人力的核心产品和支柱产品,一直秉承“诚信、创新、及时、准确、专业、规范”的服务宗旨,致力于满足客户人力资源全业务流程需求,目前已为数千家企业提供了专项服务,其中包括为了世界500强的知名企业。

 

热烈欢迎您的来电咨询与面谈!

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch

联系人:彭先生

手机:13760141318

固话:(0755)83989606转8001

联系QQ:1552061998(邮件请发送邮箱)

公司地址:深圳市福田区彩田南路中深大厦A座2203室(市社保局旁)

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