内容推荐：敬业精神是优秀员工的职业基准，是企业基业常青的灵魂；敬业精神是员工实现个人价值的基础，是获得最佳绩效的有力保障；敬业精神也是员工的天职，是荣誉的象征，更是每个职场人士成长和成功的根本。敬业精神是员工精神的基础，如果没有敬业精神，自动自发、为自己工作，只能是一种意愿。敬业精神是一种工作态度，是一种生命态度，更是企业的灵魂。名师简介：李强亚洲员工培训第一人中国十大杰出演讲家卓达经济管理学院 执行院长太原新晋商联盟 教育顾问奥康集团 高级战略顾问正兴集团 发展战略总顾问山西紫林醋业 教育顾问清华大学、北京大学、浙江大学等MBA、EMBA 客座教授巨思特教育集团董事局主席《智慧中国》栏目主讲嘉宾《敬业精神》内容简介：一、不景气的市场淘汰不争气的企业1．中国有4200万家中小型企业，大部分企业的生存寿命平均不超过3年2．全员的竞争力就是企业的核心竞争力3．面对金融海啸和信贷危机，将有超过10000家中小企业面临倒闭4.企业裁员，大量的人处在失业中 二、员工是企业竞争制胜的第一资本1.核心员工：人在工作2.核心产品：人在研发3.核心客户：人在服务企业所有的事情都是人做出来的，想要成功的企业就要淘汰不成长的员工。学习是投资，不是消费，学习很贵，不学习更贵三、打造企业文化，建立学习型组织1.企业五化：同化、感化、教化、强化、规范化2.建立共同愿景，认同企业价值3.团队学习，自我超越，改善心智模式四、企业生存发展的金字塔1、战略：　1.发 展 战 略　2.品 牌 战 略　3.危机意识与处理　4.人 才 战 略2、领导力：　1.领导者的非职务影响力　2.打造团队凝聚力的能力　3.有效沟通能力　4.监督检查能力，有效使用工具3、执行力：　1.制定有针对性的经营预算计划，明确岗位责任与职能分工，靠头脑打仗，凭业绩用人。　2.对人讲感情，对事讲标准。有情的管理，无情的制度，绝情的处理　3.有一套科学有效的管理系统，依靠企业制度和文化凝聚团队。　执行力五个细节：　　1.目标清晰　　2.计划精准　　3.责任明确　　4.跟踪到位　　5.奖罚公平五、学会感恩，担当责任，做企业的主人1.感恩是爱的延续，爱是生命的动力2.感恩是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现3.感恩企业，做企业的主人4.感恩父母，感恩企业，感恩同事，感恩身边所有使你成长的人六、人生十二赢赢在选择赢在平台 赢在贵人赢在信念赢在学习赢在激情 赢在舍得赢在大义赢在执行赢在细节 赢在团结赢在坚持