文化代表的是铁艺护栏网企业的方向，也标明铁艺护栏网企业的思想。管理只代表铁艺护栏网企业的一个过程，因此，处在不同层级企业中的管理者也有明显的区别。交易型、经验型的管理者们常常在思考昨天的事。管理型的管理者常在忙于今天的事，而文化型的企业领袖们思考的常常是百年以后的事，奉书分析过的松下幸之助就足这样的管理者。

　　有人说，那些不研究历史的人必然会被迫重复历史。那些不研究人生的人必然会被迫重复人生的悲喜剧。同样。那些不研究别人铁艺护栏网企业兴衰的管理者，将被迫重复别人已经历险过的坎坷。

　　如果一个时代的管理者比他们的前任看得更远。那是因为他们是站在先行者的肩膀之上。铁艺护栏网分析的企业层级思想援引的是过去的管理者、铁艺护栏网企业及前人的智慧，但却是为未来的管理者们所思考的。

　　它启迪我们的企业管理者们深思：我的企业处在什么样的层级 我们的管理者又处在第几段的水平?