亚历山硅藻泥人才理念 亚历山硅藻泥将富有创造力、充满自律与敬业精神的专业团队视为企业最大的财富，以“尊重人、信任人、塑造人”作为企业人才经营理念，以此留人、育人。企业的成功是团队整体协作的成果，人才建设是企业发展的根基，只有团队综合素质的不断提升才能滋养企业，使之长新长青。 在企业内部树立公平机制，才能实现尊重人。亚历山硅藻泥企业盛行“民主”之风，无论在人事任免、薪酬福利、员工奖惩等制度的制定上，还是企业面临重大决策与调整，均体现集体的意见与智慧。在管理上倡导“自我管理”，各职能与业务部门以核心指标为指引，自主开展工作，通过月度述职会形式实现自我评价与自我总结。亚历山硅藻泥企业在人员任用上体现“优点最大化、缺点最小化”的用人之道；借助定期的新员工回访、各小组的活动、内部项目运营等，搭建学习平台，创设交流渠道。 信任是亚历山硅藻泥企业凝聚力建设的基础，亚历山硅藻泥以有形的制度传导规范，建立信任壁垒与义务基准线，也借助无形的文化使之精神化，为企业人创造和谐的工作环境。 亚历山硅藻泥企业以“建立学习型团队”作为塑造人才之战略，学习，也唯有不断的学习才能使亚历山硅藻泥员工快速、健康成长。周密的新员工入职培训、多样化的在职培训，将员工个人职业生涯与企业发展有机结合，实现个体与整体发展的共存共赢。 亚历山硅藻泥积极加入“阳光计划”行动，成为深圳市‘阳光计划’青年职业见习基地，见习生、应届毕业生是亚历山硅藻泥人才梯队的新生军，他们在亚历山硅藻泥“培训”基地除接受常规入职培训外，企业为每位员工指定一名从业指导老师，帮助其快速熟悉环境，消除角色转换的心理障碍与压力，以健康的心态投入到新的工作和生活中。 亚历山硅藻泥将秉承“尊重人、信任人、塑造人”的人才经营理念，继往开来、共铸辉煌。