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公司的核心理念
公司使命，公司哲学，公司精神，公司作风，公司市场观，公司发展观，公司人才观，公司员工行为准则等。
1.公司核心理念——公司使命，发展观及自我规划，造福社会愿景目标。 　　
2.公司哲学——把每一次成功作为起点，追求卓越。 　　
[段落3]

3.公司精神——开拓，创新，求实，奉献。 　　
4.公司作风——严谨务实，团结创新。 　　
5.公司市场观——质量第一，真诚合作，实现双赢。 　　
6.公司发展观——科技先导，以人为本，持续发展。 　　
7.公司人才观——知人善用，人尽其才，以德为先，惟才是举。 　　
8.公司员工行为准则——诚信文明，守法敬业，坦诚正直，满怀感激，勇于挑战。方向返空车
公司物流战略的研究制定、物流管理活动的组织开展、物流职能与其他职能的相互协调，必须有战略思想进行指导，、
物流发展规划首先必须坚持以下几个重要原则：———依托总体、协调发展———长期规划周四(6月12日)消息，英美资源集团、Impala控股和Lonmin集团宣布与南非矿业协会和建设联盟(AMCU)就薪资和雇佣条件达成"原则上"承诺条款。而这个所谓的"原则性"承诺条款是在未来在三大铂金生产商所有的相关利益者都可以承受的条件下，根据当时的财政情况，尽可能给员工最好的待遇。根据目击者看到的情况，参与罢工的铂金矿工人们并不欢迎最新薪资提议，叫嚣"他们疯了么"。但之后又有消息称，南非工会AMCU工人代表要求领导层接受铂金矿商薪资提议，人群爆发欢呼声，另一名工人代表呼吁工会主席签署薪资协议，"我们想要这笔钱"，谈判专家向与会人群高呼："让我们签署(薪资协议)吧"。三大公司预计周五(6月13日)将收到来自AMCU方面的反馈，然后看能否达成协议。接着各大公司将协助员工保证他们返回原来的工作岗位。南非持续近十周的铂金行业罢工导致产量下降而且很快会超过2012年降幅。1月末，南非矿工与建筑业联盟(Association of Mineworkers and Construction Union，AMCU)开始罢工，要求将薪资提高近两倍，南非矿业协会预估到周三时此次罢工造成的减产量将超过2012年所有罢工造成的铂金减产量。矿业协会数据显示，截至周一，南非铂金生产商总计减产520。周三时将增加至550,，高于2012年减产量544,121。产量下降导致出口关税大幅减少，将损及南非经济。去年，英美资源集团关闭一些矿场并裁员数千人，上周该公司首席执行官-Chris Griffith警告称将有更多矿场关闭且将进一步裁员。获得预期的加薪对工会来说十分重要，2012年罢工后工会会员大幅增加，且已经将其成功与取得标志性的加薪挂钩。
、、分段实施———面向未来、适度超前———管理创新、服务制胜____一元规划、多元推进
恒丰的价值关：=====诚信团结，创造价值==== 财物无价值无以立命；企业非诚信无以立足；团队少协作无以发展。
恒丰的理念：======服务理念：您的成功，我的骄傲；
用人理念：======人人是才，赛马不相马，育树才成林；
经营理念：======诚实守信，开源节流；
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生活理念：======感谢生活，爱家爱国；
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行动作风：=======快速反应，快速行动；
恒丰的使命：====为社会铸造民族振兴的现代企业==
====为客户提供超越愿望的专业服务=
====为员工创造快乐和谐的成长空间=
====为合作伙伴带来持续丰厚的回报
公司开展重庆物流以来，与数百家单位和个人开展了业务往来，
为客户提供了最优质的服务，深受客户的满意，
相当一部分客户成为了公司的优秀合作伙伴，双方开展了长期的合作。

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