各企业与公司施行社保代理能给自身带来哪些竞争优势呢？

1、成本显著降低，直接成本。能够挑选购买社保的参保地、参保基数和险种，比如能够为驻异地的职工买深圳社保、单买广州工伤保险及购买深圳、中山等缴费较低的地方社保：

2、处理职工工伤问题。贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就能够便捷处理工伤的申报。

3、增加职工满意度，处理福利问题。处理驻异地的分支机构职工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，完成各地分支机构的本土化管理。贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及职工社保费统筹的事宜。

4、减轻行政压力与工作，让更多人投入到核心的工作中去，不必浪费大量的时间处理繁琐的事务性工作，大大提高工作效率。

如何操作社保代理？社保代理具体需要哪些流程？

①，业务洽谈，确定合作项目；

②，双方签订代理服务协议；

③，确定参保地、参保人员的资料、信息等；

④，做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；

⑤，本公司履行协议合同事宜为您操作。

总而言之，合作咨询与过程，我们均会全程跟进，可随时约见面谈，务必让您在最少的时间了解各种情况，各类信息的及时送达也是我们第一时间要做到的，让专业的团队做专业的事情，让您用工无忧。

社保供应商简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司（简称骏伯人力）于2003年在广州成立，目前分公司已基本覆盖全国一线城市以及广东省所有地级市，是大中华区最具规模的人力资源服务公司之一。凭藉全球服务网络和强大的行业资源，以及丰富的本土化运作经验，骏伯人力为众多国际500强及国内100强的企业提供劳务派遣、社保代理、人事管理咨询等企业管理咨询服务。

    骏伯人力的管理团队由顶尖企业家、各知名大型企业高管、人力资源领域专家、组织管理和心理学专家等各行业首席专家组成，能够从深度和广度上发现和解决企业运营中存在的组织发展难题，尤其擅长为追求突破和价值提升的企业提供最有效的人力资源解决方案。

骏伯人力凭借多年的行业经验与实践，荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人：彭先生

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