社保导读：由于存在部分企业少缴或者不按时缴纳社保费用的，人社部专家提醒，用人单位要按时足额缴纳社会保险费，未按时足额缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴费数额一倍以上三倍以下的罚款。由此可见通过我们操作社保可以为企业解决劳动用工风险，使其更加规范用工。

深圳作为一个经济特区，地理位置十分优越，也使得越来越多企业把深圳作为发展的中心点，纷纷在深圳设立分公司、办事组织、代表处等办事落点。诸如此类公司是无法开设社保帐户为员工办理社保公积金，那么用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保公积金问题？如何通过专业的第三方代理组织规范解决员工社保难题？如果有这些疑问请联系我们，我们将以以最专业用工常识，最独到的眼光为您分析贵司当前人事成本控制等问题。

企业给员工办社保，能为员工带来哪些优势和好处呢？

（一）、能够享用国家健全的养老保障，实现老有所依。

（二）、能够享用国家健全的就医保障，享用高额的医疗费用，住院可报份额到达百分之八九十，大大减轻家庭负担。

（三）、孩子读书获取学位需求大人具有社保，尽早参保能让小孩轻松获取学位，能更好的培养下一代。

（四）、买房需求一年以上参保记录。

（五）、买车申贷等等。

（六）、怀孕了，不想上班了，女同胞的社保断了，想挂靠单位来参强，享用生育医疗报销，可达90%左右，整个下来，顺产（或者破腹产）均可全报。

从以上几点现已可以不难看出社保的重要性了，给员工以好的保障，能让员工增强对企业的归属感，让员工更加愿意跟着老板干，员工干得乐意，自然效率就能提升上来，也只有这样，企业的效益才会越来越好，发展越来越快。选择正规的人力资源公司，不只要求公司具有人事代理资质，更要看公司的实力与专业性，作为一家专业的社保处理机构，我司职业经验丰富，服务真挚，各项操作均轻车熟路，确保效率更高效。

骏伯公司简介：骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经国家及人力资源和社会保障部门核准建立的专业人力资源服务机构，公司建立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部分颁布的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。

骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最完全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到当前，骏伯公司已为1000多家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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