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根据新社保法规定，"保险"和劳动合同、薪酬是同时发生的，只要劳动关系存在，用人单位就必须给劳动者交保险。但有些求职者因个人原因不愿意交保险，也就不要求用人单位交保险，一些企业觉得这是好事，占便宜了，但其实也是陷阱。
"保险"陷阱要注意
劳动者：实际上是先有合同再有试用期。一般来说，签1年的劳动合同，法律规定的试用期是1个月。而试用期也是要交保险的。
用人单位：劳动者提出不交保险，用人单位并不能因此免责。
"五险"，即医保、工伤、养老、失业、生育。
目前泽才社保代理的对象及情况主要有哪些？
1、外企、合资、民营、私营公司及其派驻广州的分公司、办事处、代表处；
2、广州市个体工商户，自己没有代理社保登记，需要给自己和员工买社保；
3、全国连锁店，总部不在广州，但设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在广州没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总部在广州，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合法用工又省；
6、总部在国外，在国内没有注册，选择社保代理保障员工福利而留住人才。
我们泽才公司专业从事人力资源外包多年，具有丰富的人力资源行业经验，可以高效地为企业、个人解决社保难题。
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2、第二，可以选择通过email或传真来选择并递交需求，无需奔波；
3、第三，也可以只需通过电话随时问讯，咨询情况，完成社保事务的办理；
代理流程：洽谈相关事宜-----签订代理协议书---提交相关资料----到账—开始操作----操作成功。
广州泽才管理咨询有限公司介绍：
核心业务：劳务派遣、社保公积金代理、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理，猎头、推荐就业及企业人事管理；
服务全国化：覆盖219个城市的社保公积金服务网络，实现一地签约，全国服务；
服务团队：打造优质客户服务团队，提供24小时专业服务；
广州泽才管理咨询有限公司
荣获：质量-服务-诚信AAA企业、广东省著名品牌企业、人力资源行业连锁企业
中小企业服务机构示范单位、全国消费者放心满意品牌、行业年度诚信企业等称号
联系人：王经理
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