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快递公司提前“招兵买马”普涨薪酬

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-10-14  浏览次数:1
  每年的11月11日都是电商促销的日子,这一天也被网友称为“双十一”电商大战。目前,虽然离这个日子还有一段时间,但为了吸取去年快递包裹“爆仓”不能及时送达的教训,近期,我市各家快递公司已开始“急招快递员”,来应对电商大战,给出的薪酬也比平时多出三成左右。
  各快递公司急招投递员
  昨天,记者在58同城网、赶集网等网站上看到,仅10月1日后登出来的各大快递公司的招聘信息,就已达到近200条。
  这些广告基本都是招聘一线快递员,其中不少公司都打出“急聘”、“高薪”等字眼吸引眼球。快递公司一般每个区域的快递员人数为10人左右,招聘广告中需要的人数都在10至20人,有的快递点则要招聘50人。
  普遍加薪30%吸引报名
  快递公司开出的底薪也比平日高了许多。一家快递公司新街口投递点除了要急招8名快递员,还开出了“3000元加每单1元提成”的价码,并承诺“每月收入可达到5000元”。
  “去年电商大战时,我们快递点有12个快递员,本来以为能够应付需求,没想到包裹大量涌入,我们的人手根本忙不过来,爆仓好几天,直接影响了客户的收货速度,接到了很多投诉。”这家公司陈经理说,所以,他们把底薪从2000元提高到了3000元,“不然根本招不到人。”
  另一家快递公司浦口桥北社区投递点林先生也介绍,这个投递点负责桥北几个大型小区的快递业务,居民超过10万人。他说:“每当电商搞促销,我们这儿的包裹每天都是几百个,有时甚至上千个。这次招人,底薪从1800元加到了2500元以上。”
  记者了解到,此次加薪招人并不是个别现象,多数快递公司开出的薪酬都涨幅在20%—30%左右。
  快递公司:宁愿增加成本,也要保证“双十一”投递
  “快递员工作压力大,人员流动频繁。”快递店负责人陈经理说,他们这边时间最短的快递员仅做了1个多星期,最长的不过1年多,基本上人员每年都要轮换一次,而且同行之间挖墙脚的现象很普遍。
  “为了应对双十一我们多招人,而且还增加薪酬,肯定会加大运营成本。如多招12个人,每人月薪5000元,再加上五险一金,每个月成本就增加了7万元左右。但不招人,到时候肯定忙不过来。”陈经理也有些无奈地说,10、11月份本来就是快递行业的黄金季,再加上个“双十一”快递公司肯定业务大增,只有提前招人,避免到时出现用工荒。”
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