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京东商城启动高管轮岗制 重召徐雷任市场部高级副总

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-02-01  来源:贸易谷  作者:贸易谷络  浏览次数:138

    昨日,京东商城对外宣布,从今年1月开始启动高管轮岗、轮训制度。京东原市场部高级副总裁程峻怡作为公司首批轮岗培养的高管之一,将于近期调任POP开放平台部门负责人,同时优购网CMO徐雷重返京东,担任集团市场部高级副总裁,全面负责集团市场营销相关业务。

    京东:徐雷回归重抓市场程峻怡管POP

    京东表示,京东商城集团原市场部高级副总裁程峻怡作为公司首批轮岗培养的高管之一,将于近期调任POP开放平台部门负责人,全面负责公司的开放平台业务。

    同时,京东商城将于近期任命徐雷为集团市场部高级副总裁,全面负责集团市场营销相关业务。其实,早在2009—2010年期间,徐雷就曾担任京东商城市场营销副总裁,且在职业生涯早期供职联想集团,负责联想集团品牌及各产品网络推广工作。

    离开京东后,徐雷一直担任优购CMO。对于徐雷的再次加盟,京东商城集团首席营销官蓝烨表示:“徐雷具有丰富的互动营销和市场运作经验,对平台电商、垂直电商和传统企业电商业务有着深刻的行业理解和丰富的实操经验。期待着徐雷的回归为京东商城的发展增添助力。”

    业内:启动轮岗制为上市穿针引线

    虽然一周前徐雷还在微博上晒出自己参加优购网年会的照片,但业内人士均表示,重招徐雷回京东似并不是短时间做出的决定,可能早已有想法。毕竟徐雷在京东很多营销是很成功的,如《男人帮》。

    对于徐雷的回归,易观国际分析师陈寿送表示,徐雷重回京东,与京东加速推进上市没有多大的关系,只是个人职业的选择。但在蓝烨带领的市场构架之外,徐雷负责营销,京东此举无非是为其增加人才,通过提高整个团队的实力,来为上市做准备。

    同时,业内人士表示,电商行业除面对移动电商冲击外,市场份额还面临着崛起的新型传统电商的挑战。虽然在一定程度上对京东造不成影响,但是从总体战略上,高管轮岗制为京东人力资源管理与应急调动上为上市起到了穿针引线的价值。

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