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八旬夫妇拄拐挤人才市场给孙子找工作

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-02-13  浏览次数:1
  正值节后求职高峰时期,昨日上午,记者在西安市人才市场举行的节后首场综合招聘会中发现,异常火爆求职队伍中,还有一对80多岁的老人。
  事例
  称孙子性格内向 老人帮着找工作
  昨日招聘会上,有54家用人单位提供岗位1180个。据统计,昨日入场人数在3200多人,初步达成就业意向比例在42%。
  招聘会现场,一对白发苍苍的老人,在拥挤求职的人群中,颇为显眼。81岁的崔奶奶和87岁的老伴马爷爷来到招聘会现场给孙子找工作。在每个招聘摊位前,两位老人都会仔细查看,每看到有涉及电脑方面的招聘岗位,他们都会挤到前面咨询,进而推销自己23岁的孙子,之后,留下用人单位的电话、地址。
  崔奶奶说,孙子能力不错,2012年从西安一所民办院校毕业,在计算机方面有特长,就是性格有点内向。毕业后,找了三个工作,但工作时间都不太长,目前失业在家。
  崔奶奶说,他们家离招聘会比较近,所以就过来给孙子看看。
  一单位负责招聘的张先生对崔奶奶说,孩子大了,应该自己找工作。崔奶奶离开后,张先生对记者直言不讳地说,遇到这样的情况,他们一般不会招聘。看到老人为孙子求职,西安文理学院的王同学说,看着都让人心疼,建议求职的事儿还是自己来。
  反思
  求职现场为何频现老人“替身”
  在近些年的招聘会上,也曾见到过父母帮子女找工作的,但与往年相比,在今年的两场招聘会上,记者看到帮晚辈求职的老人年龄越来越大。
  西安市职介服务中心有关人员分析,老人为子女找工作的,主要有三种情况,一种是刚毕业不想工作,宅在家里,而家长心急,背着子女到人才市场给他们找工作;第二种是找工作屡屡碰壁后,不愿意再找工作;第三种是子女在外地工作,父母想让子女回到身边工作,就提前打探一下。
  销售岗位最多为什么却不愿去
  在昨日的招聘会现场,求职者众多,依然存在招聘方与求职方匹配难的问题,虽然不少用人单位说他们工资增长了,但与求职者的薪资要求相比,还有些差距。
  54家用人单位的招聘岗位中,销售岗位需求最多,大多单位都有销售岗位。记者采访发现,不少求职者不愿意干销售。毕业两年的何先生说,好的销售虽工资高,但风险太大,流动性高,而且需要很多人脉关系,他想找个稳定的工作。在求职现场,何女士说,她之前在北京工作,后来在家带了2年小孩,现在准备出来找工作了,她原来做的是旅游,现在想转行找个行政方面的工作。又讯昨日,西安市人才市场市场部部长许波说,在2月份,除了昨天这场招聘会外,他们将举办6场招聘会,在3月份将举办13场不同行业的招聘会,求职者可以根据自己的需求前往,免费进场。
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