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阿里集团创始人马云将关注培养下一代领导人

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-02-22  来源:贸易谷  作者:贸易谷络  浏览次数:119

  据南华早报报道,马云希望重组可以将中国电子商务巨头的年轻员工培养成世界级的商业领袖。

  据马云上个月宣布,将于今年5月10日卸任阿里巴巴集团首席执行官一职,这个消息吸引了不少人的眼球。这位互联网企业家一开始的职业是教师。

  在此消息宣布前的几天,阿里集团才刚刚宣布,将把整个集团划分为25个事业部,由战略决策委员会和战略管理执行委员会进行日常管理。

  1月15日,在发给阿里巴巴集团全球超过2.4万名员工的邮件中,马云说,他决定不再担任集团首席执行官的职务,因为“阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统”。

  马云在信中说,多年前,他就认为自己不是一个标准版的合格CEO。

  他说:对于互联网行业来说,48岁的我不再“年轻”。他接下来的目标是 “配合好更有能力的同事的工作”,为此,他将继续担任阿里集团执行主席。

  马云说这次是阿里集团历史上,“最难的一次组织、文化变革”。但这次变革,是为了使公司在未来快速发展的电子商务市场中继续保持竞争力。摩根士丹利预计,到2015年,中国电子商务市场规模将达到4360亿美金。

  外界认为,马云此举为阿里巴巴集团进行首次公开招股奠定了基础,阿里集团已明确否认。

  一位知情者透露,马云决定卸任CEO的决定,并不意外,因为他曾公开讨论过指导和塑造公司年轻员工成为世界级管理者的重要性。

  “曾是一名老师,就始终是一名老师”该人士说。

  马云在2011年发表在哈佛商业评论撰写的一篇文章中写到:“阿里集团的首要工作,是继续致力于对我们年轻员工进行价值观的培养。

  此时阿里巴巴集团员工的平均年龄是27岁。

  “在当今中国社会,拥有价值观是非常重要的。”马云写道,“没有价值观的人可以挣很多钱,但是他们的心会痛,因为他们没有为他人和社会做什么。”

  马云举了个例子,阿里巴巴强烈鼓励员工积极投身于环保。

  “在中国,环境变化只有通过教育才能做到。”他说。

  9个月前,马云把自己的意图阐述得更加透彻。

  “几年前,很多决定都是我自己做的。今年,我让他们来做决定。”在去年6月与美国《华尔街日报》的专访中马云说。他指的是让公司的高级管理人员对阿里巴巴集团不同的业务部门做决策。

  在过去的几个月中,马云为阿里集团做了很多重大决策,推动了整个集团的发展。首先,阿里巴巴集团成功完成了旗下香港上市公司Alibaba.com的私有化。Alibaba.com是全球最大的B2B电子商务网站。

  此后,阿里巴巴集团与美国雅虎就分步回购其持有阿里巴巴集团40%股权达成了一致。

  2012年7月,阿里巴巴集团将旗下公司重组成7个业务群,其中包括两大旗舰在线零售网站,天猫(B2C业务)和淘宝网(C2C业务)。此后又拆分为25个事业部均配备总经理,并分别向战略管理执行委员的9名成员汇报。消息人士表示,这样的安排可以让马云有更多的精力关注管理层的发展。

(责任编辑:GH)

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