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“大姨妈假” 可不可以有?

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-05-07  浏览次数:0
  半天带薪“姨妈假”,提前1周预定,每月1次……厦门一互联网企业公布企业新福利,女员工享受每月半日带薪姨妈假,不影响正常考勤,该福利一公布便引网友热议,好贴心我也要姨妈假。
  其实比起“姨妈假”,还有更奇葩的福利呢,看看以下这些,你是不是哭笑不得呢?
  最幸福的福利:每天跟美女总裁拥抱三秒钟
  “每天8点半到9点为总裁拥抱时间,员工可以享受美女总裁拥抱一次的福利,拥抱时间不得少于3秒。而中午休息和下班的时间里,为部门总监和员工相互拥抱的时间,同样拥抱时间不得少于3秒。员工手册还规定,拥抱时敷衍了事或没有感情交流,将罚款50元。”在红网论坛、天涯等网站,有这样一个帖子引起了网友的热议。
  网友“半叶”在帖子中称,自己是某大学的毕业生,刚刚找到工作,但公司规定每天必须和美女总裁拥抱3秒钟。有网友在羡慕的同时,将这个帖子冠以“最幸福的工作福利”。
  不过,貌似这招儿只适用于男员工和有位美女总裁的公司吧?
  最“陶渊明式”的福利:让员工过田园生活
  只要会剪枝、嫁接,一个月就能拿三四千元;只要夫妻俩应聘,就提供一块地,自己可以像陶渊明一样种菜,过田园生活,还能住3间房……2012年春节刚过,在武昌举行的一场招聘会上,武汉一家绿化公司提出这种“另类福利”,以招揽园艺技工和养护工。
  一时间,不少求职者表示出浓厚兴趣。网上这家公司的招聘简章上写着:“诚聘园林技工,月薪3000元—4000元;养护工,月薪2000元左右。要求年龄40—50岁,夫妻俩同去者优先。”
  最降温的福利:公司出钱让你去美容
  在南京某著名论坛上,一篇名为《晒晒我公司最特别的高温福利》的帖子一夜之间走红,引起数千网友的围观讨论。
  “老总说,夏天女孩子皮肤特别容易晒黑、晒伤、长痘什么的,所以给公司女员工每人发了一个康美整形美容医院的美肤预约号。美白、祛斑、保湿项目任我们挑,全部公司买单!太贴心了,有木有!”发帖人“summer柠檬”这样晒道。不少网友声称,这是有史以来最能“降温”的福利。
  最现实的福利:提供大额无息贷款
  其实,说到实用,都不如为员工购房提供无息贷款强。目前,包括腾讯、阿里巴巴(微博)、人人网在内的企业就有这样的福利。
  据了解,一线城市的高房价,让能付得起首付的员工寥寥无几,普通员工很少有人可以一次性拿出几十万元。
  人人公司行政及人力资源副总裁唐智晖表示,目前人人公司的贷款申请周期是2-3周,这对于那些急需支付首付的员工来说,只要提前规划好,可以解决部分用款问题。而此前,腾讯公司斥资10亿元的“安居计划”和阿里巴巴30亿元打造的“iHome”计划,同样是为员工提供无息贷款的模式。不过,像这样的福利,只有那些资金充裕的大公司才有。
  最抠门的福利:公司彩铃也当福利
  同样是公司,差别咋就这么大呢?网友Grace郁闷的说,她所在的公司是一家民企,规模不大,总共也就十几个人。有一天公司开会,老总说得唾沫星横飞,临近结束时提出,要给公司所有员工增加一项福利。当时大家立刻两眼放光,结果老总抑扬顿挫地说,公司已经把企业宣传内容以彩铃的形式发放给各员工,以保证员工手机铃声的个性化。
  老总话音刚落,员工都焉了,这年头谁没个彩铃啊,这也能叫福利?Grace自我调侃道:“只能说,亲戚朋友每次听到我的手机彩铃都感到很欣慰,一是因为他们知道没有打错电话,二是因为能确认我还在职。”
   最有爱的福利:既有恋爱奖又有失恋假
  据经济之声《天下公司》报道,一条名为“公司恋爱奖金助员工摆脱光棍节”的微博在网上悄悄流传。微博称,在某IT公司,凡是恋爱成功的单身男女,都可以获得1112元恋爱奖金。此外,这家公司还允许失恋员工一个月内提出带薪休假两天。
  关于公司恋爱奖金相关公告(节选)如下:
  由于光棍节导致最近公司员工士气不振,工作效率有所降低。经公司领导层决定,为鼓励公司员工谈恋爱,现拟定一下员工恋爱、失恋等福利:
  1.恋爱奖金:从公告发布日起凡是恋爱成功的单身男女,均可获得1112元的恋爱奖金。
  2.鼓励员工吃“窝边草”:为了团队协作更加融洽,凡是公司内部解决问题的帅哥美女,除奖金外,公司内部会开party以示庆祝。
  3.鼓励员工“挖墙脚”:为了公司以后的不断壮大,凡是与其他IT公司员工谈恋爱的,可再获得“潜力墙脚奖金”(500—1000元随机抽)
  4.失恋福利:考虑到失恋的同事精神状况不佳,影响工作效率,在员工失恋的一个月内可提出带薪休假两天。
  5.以上福利在员工入职半年后可享受。每人最多两次享受机会,恋爱、失恋频繁的同事请自重,你懂的。
  最伤感的福利:员工去世,配偶可领10年年薪
  谷歌人力资源副总裁拉兹洛。博克近日爆出了谷歌的一项“另类福利”:如果员工不幸去世,其配偶能在未来10年享受去世员工半数薪酬及股权授予;其未成年子女每月能收到1000美元生活费,直至19岁成年。其他福利还有免费理发、洗衣及洗车,年终免费获得最新款智能手机,男性员工子女出生时可享受18个星期产假,期间仍可享受股权授予。
  内容的确令人羡慕,但却也像这个秋天一样有些“伤感”:因为只有员工去世后,他的家人才能享受到这些福利。
  最突然的福利:平均每人6万元
  如果某天你的账户里突然多了6万元钱,你的第一反应会是什么?
  在澳大利亚墨尔本一家私人公共汽车公司,员工们就突然之间收到了近6万元的款项。“不会是银行出错了吧?”员工们不敢相信自己的眼睛,纷纷致电银行,才知道原来是老板KenGrenda卖掉经营了三代的家族企业,并默默给全体员工发了总额约合1亿元人民币的现金福利,对员工表达感谢之情。
  最应景的福利:末日假
  2012年12月5日,一则盖有成都某网络科技有限公司公章的2012“末日”放假通知被迅速扩散。
  该通知称,介于公元2012年12月21日的特殊意义,公司经过慎重考虑后,做出以下决定:2012年“末日假期”安排,放假时间为12月20(星期四),12月21日(星期五),共2天。放假期间希望大家做到以下几点:1、假日期间请做好防火、防盗安全措施。2、假日期间手机完全可选择关机、以保证无人打扰。3、平时大家都忙于工作,建议大家利用“最后”的时间,多陪陪最亲的人。祝大家度过一个有意义的“末日”。
  随即,记者联系上了这则微博的发布者“Darryn”,他表示自己就是这家公司的总经理,之所以会做这样一个决定,是因为“那两天即便是上班,大多数人估计也不会太专注。所以不如找个理由,让同事去陪陪父母亲人,珍惜所谓的‘末日’。”
  最雷人的福利:乌龟王八奖
  业绩指标排名靠后的部门,不仅要被授予印有“王八奖”、“乌龟奖”或是“蜗牛奖”字样的锦旗,而且部门经理还被要求工作时穿着和锦旗词语相对应的黄马甲,这是中国联通(600050,股吧)桂林分公司出台的雷人管理举措。
  不久前,一名网友在微博上发布了一条信息:“业绩差就要做乌龟,效益低就要做王八,桂林联通分公司领导教育有方,拿员工耻辱作乐”。下方还附有9张照片,照片上,可以清楚看到“沃易得营销活动考核排名倒数第二名”、“乌龟奖”等锦旗上的文字,以及一位男子身穿印有“王八”字样的黄色马甲在办公的场景。
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