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“10年没涨工资 没年终奖”

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-02-19  浏览次数:3
  最近,湖南冷水江市财政统发工资信息因密码破解在网上曝光,人们惊讶地发现,公务员工资最高不过4000元,与传说中“高工资”大相径庭。公务员工资一直是舆论关注焦点。什么才是真相?公务员工资究竟有多高?下面10个问题帮你来回答。
  过去10年公务员工资没涨过
  公务员上一次涨工资是江总书记时代,朱总理顶着可能遭致的骂声,给公务员涨了工资。那是2000年、2001年和2002年。2003年由广东、北京等地发轫,全国启动阳光工资改革。即便当时表面上看起来工资高的,实际上也就是社会中等偏上收入水平。自此之后,公务员没再涨过工资,2006年搞收入分配制度改革,是对公务员阳光工资进行再规范。说白了是“不升反降”。从2003到2013,公务员工资原地踏步,物价大幅上涨。目前,一线城市一些基层公务员的收入已经低于社会平均工资。
  有些媒体、专家,把部门行政预算、行政支出按部门人员进行平均,认为这就是公务员的年收入。其实行政运转需要消耗,不能把这些都算到工资里面。
  老百姓认为公务员工资高,多数是因为看到身边的某某人在某地某机关当个啥领导,“他家里好有钱的”。这和公务员工资也没有关系。这是腐败!大家痛恨腐败可以理解,但是也要看到基层普通公务员也是腐败的受害者,不能让他们再做社会舆论的受害者。
  关于公务员热高烧不退
  这其实跟公务员工资关系不大,主要是就业难。一是大多数人看重的还是工作稳定,而且很多人不了解公务员工资工作的实际情况,被媒体和外界误导了。二是考公务员是一条相对公平的路径。现在就业困难,很多大学生、研究生毕业找不到工作或者工作不理想,要改变境遇,考公务员是比较好的选择,第二公务员考试录取程序严格,难以走后门、拼爹。对于千万寒门子弟来说,高考是“鲤鱼跳龙门”最公平的路径,而公考,就是其第二条相对公平的上升通道。
  关于公务员隐性福利
  过去有些部门曾经较多,有些部门很少;有些地方曾经较多,有些地方很少;有些人曾经较多,有些人很少。这与部门及个人实权大小有关,也与部门领导作风和地方经济水平有关。中央机关不一定有,街道居委会或许还非常多。
  这需要通过制度进行规范。而且就算有人送礼,难道会送给每个公务员?公务员不等于领导干部,不等于腐败。个别人贪腐,整个公务员队伍“吃瓜落儿”,这是不公平的。
  关于公务员与企业职工工资比较
  不能简单进行个体比较或者群体比较。要与同等学历、同等职位、同等工作年限的职工进行比较,一些外企、央企甚至私企不仅职工工资较高,而且有业绩提成,年终奖几万元、几十万元,少的也有几千块,还有职业年金等。公务员则是死工资,没有年终奖,所谓13个月工资,只是基本工资,多则1000出头,少的只有五六百元。
  关于公务员养老金
  公务员养老金确实比企业退休人员稍高,不少国家都采取这样的做法:让公务员在职时工资较低、退休时养老金较高。这既是遏制腐败的举措,为了养老金不敢贪腐,也是吸引人才的一种手段,需要更多优秀人才为国家和社会服务。事实上,公务员退休金高的相当有限,在我看来,也就是一个“胡萝卜”吧。破除双轨制也是解决问题的途径之一。
  关于公务员可以分房或低价购买经济适用房
  这确实是最大的福利,但不是所有地方所有部门都享受,很多地方已经实行住房改革了,这一块早已取消。
   一是学历原因,三四线城市和县城除了公务部门就是一些低层次产业,无法吸引高学历人才,所以居民收入整体比较低。用低端产业工人、农民等群体的工资与公务员工资进行比较,对公务员不公平。公务员从事的是复杂工作,需要具备一定的知识水平,前期教育投入巨大,理应获得相应的回报。二是腐败,一些领导干部的亲戚子女通过伪造学历等进入公务员体系,造成社会上严重的不满情绪。所以,腐败才是群众不满的根本原因。
  关于公务员“不创造价值”
  公务员是社会管理者,他们不直接参与创造经济价值,但是就像每一个企业都有管理人员,有行政部门一样,没有他们,社会就无法正常运转,他们的工作是整个社会创造经济价值的必要保障。
  关于公务员工作就是“喝茶看报”
  这个误解实在比较深,不能否认,有的部门确实存在这种情况,但很多政府部门工作任务非常繁重,公务员加班加点还没有加班费的情况普遍存在,白加黑,5+2的公务员非常多。
  关于公务员工作能力问题
  说公务员只会端茶倒水发文件的人思维还停留在六七十年代。公务员和任何职业、任何单位一样,工作能力各有不同。
  公务员工资低,为什么不跳槽?一是总认为下一年会涨工资的,结果等了10年也没涨;二是人都有职业惯性,在一个单位待久了,如果不是迫不得已,轻易不愿换工作。有专家预测,公务员辞职潮将出现。为什么?归结起来,都是马云说的那句话;“员工离职只有两个原因:一、钱,没给到位;二、心,委屈了”。
  说来说去,必须把腐败和公务员工资作为两个问题去处理:一是腐败要通过制度改革进行治理,不能让广大基层普通公务员为腐败分子背黑锅;二是国家应该建立合理的公务员工资增长机制,与整个社会的工资水平同步,这涉及社会公平。
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