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中国促带薪休假提振经济 超7成工薪族3年没休假

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-09-14  来源:中金在线  浏览次数:0
   美媒称,12日世界休闲体育大会在港口城市青岛开幕,数以千计的市民将以一场盛大歌舞表演颂扬中国的广场舞传统。此次活动是在一个多数人无缘或无法享受带薪休假——尽管人们有这个权利——的国家举行的。
  据美国《纽约时报》网站9月11日报道,据新华网最近进行的网上调查,约72%的中国工薪族在过去三年没享受带薪休假,尽管宪法认可所有劳动者有“休息”的权利,而且国家有关法规规定了劳动者有带薪休假权。
  在过去三年里,享受过一次带薪休假的人不到14%,而享受过三次带薪休假的人则不到8%。上述调查显示,工薪族不能带薪休假的原因包括“不敢休”(22.4%)、“没有时间休”(22.3%)或“担心休假会影响发展前途”(9.7%)。
  行政机关、国有企事业单位的职工是最有可能享受带薪休假的人群。而中国私企(尤其是小微私企)在让员工享受带薪休假方面的记录最糟糕。
  9日,在中国东北的沈阳市,一家火锅店的员工向他们的老板磕头并高喊“感谢老总,给我工作”。
  官员们似乎对于在经济增长放缓的背景下人们所承受的辛苦劳动感到担心——但是根据国务院办公厅上个月印发的一项通知来判断,这多半还是因为官方希望人们有更多的空闲时间可以进行更多的旅游消费。
  在这项名为《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》的通知中,国务院要求落实职工带薪休假制度,鼓励错峰休假,鼓励弹性作息。
  根据2008年初开始施行的《职工带薪年休假条例》以及此后施行的有关实施办法,职工在累计工作已满1年不满10年的,有权享受每年5天的带薪休假;已满10年不到20年的,可享受10天的带薪休假;而已满20年的可以享受15天带薪休假。
  《职工带薪年休假条例》的第一条还说,制定本条例是为了“维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性”。
  中国的逻辑对于“情境主义”运动来说或许是耳熟能详的。“情境主义”是上世纪60年代欧洲一个灵感来自于马克思主义的运动,其成员认为,休闲概念的意义在于创造“强迫消费”,即旨在使空闲时间都成为一种商品的资本主义制度的一部分。该运动声称“休闲就是工作”。
  报道称,世界休闲体育大会每5年举行一次,主办机构是世界休闲组织。该组织是1952年为应对有关工业化和城市化正在剥夺人们安全和清洁的休闲活动场所的担忧而成立的。今年的休闲体育大会得到了中国国家旅游局和中国旅游协会的支持,大会设17个比赛项目,包括钓鱼、畅游胶州湾、自行车和武术等。
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