| 加入桌面 | 手机版
免费发布信息网站
贸易服务免费平台
 
 
当前位置: 首页 » 问答 » 资源下载 » 正文

网上的大神些,支招年终评优人员的考核方式?

已解决 悬赏分:0 - 解决时间 2015-01-22 09:30
年终了,公司 要凭 一些优秀奖项,有团队奖和员工个人奖金,由于公司 部门及多员工太多,所以不知道如何拿 出有力的数据来决定这些人员。
7 次关注     提问者: 匿名  
  支持(0)  |   反对(0) 最佳答案
可以从这些方面考虑:一年的业绩情况,违规情况,工作认真情况,进步情况等多方面进行筛选吧。
[我来评论]   回答者: 匿名   2015-01-22 09:25   
提问者对答案的评价:
说声谢谢,感谢回答者的无私帮助


[ 问答搜索 ]  [ ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
问题搜索
     
相关问题
等待您来回答
赞助商链接
 
站内信(0)     新对话(0)