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试用期不合格要辞退员工怎么操作比较稳当?

待解决 悬赏分:0 - 离问题结束还有
 公司前些时间招了一个经理,但是才上班几天就看出来他能力不行,做事态度也不端正,为人处事都很差,与各员工关系都处不好,而且上班以来没有做什么实际的事情就是耍耍的上。老板觉得这样不行,拿着高工资来耍,要辞退他,但是他不同意,还说要告公司,主要是试用期也没签合同,应该怎么处理啊?
8 次关注     提问者: 匿名  


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