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做人力资源得到老板提升自认还未达到层次,怎么办?

已解决 悬赏分:100 - 解决时间 2014-08-28 16:37
 我在公司做人务资源和行政方面的,目前在我部门我是经理。这个月公司要调级。分别升了三个部门负责人,从经理升级为总监,老板说让我也升上去
但是我自己感觉我的能力还没有达到那个水平,老板却说我做事很不错,能明确自己要做的事和自己的定位自己的目标,也给公司引进了很多优秀的人才和发展了一些新的项目转型。说实话,做我这方面的在公司来说短期内是看不到明显的业绩的。所以自己感觉自己还没有达到这个层次。那我是升还是不升呢。是否应该挑战一下呢?
5 次关注     提问者: 匿名  
  支持(0)  |   反对(0) 最佳答案
 老板给你升,说明在他眼里你是非常不错的,自己也要有自信
你可以挑战一下自己,看自己能否承受更大的压力。

 
[我来评论]   回答者: 匿名   2014-08-28 16:35   
提问者对答案的评价:
说声谢谢,感谢回答者的无私帮助


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