新闻：大宁120吨地磅√欢迎莅临欢迎您！

这一波基建投资不容小觑。“今年固定资产投资增速预计在8%左右，基建将继续成为稳定投资的主要力量，今年规模预计在16万亿元左右。”华夏幸福产业研究院产业研究总徐光瑞向媒体表示。解决资金难题集思广益记者采访获悉，对于重大基建项目的投资，地方资金配套的压力不小。“地方要是拿不出配套资金，再好的重大项目也要搁浅。”上述副市长直言，如何落实项目的资金问题，可以说是各地遭遇到的共同难题。记者梳理就发现，各省在部署经济工作时均指出要多渠道筹集项目资金，如有“创新投融资机制，引社会资本参与基础设施建设”等表述。
鹰衡地磅产品制造标准及质量保证：

1、本公司地磅产品严格按家标准生产。

2、售前：对顾客的来电、来函、来访热情接待、细致服务，对顾客提出的技术问题认真解答协助解决

3、售中：在产品生产期间，保证严格按合同要求，按质、按量、按时交货。

4、售后：为配合客户进一步做好产品安装调试、技术培训等服务性工作。

5、产品到货后，顾客验收过程中，如出现与合同要求不符情况，本公司接到顾客通知后二小时内做出答复、处理。
日前，特朗普在Twitter发文：以英特尔为傲@亚利桑那，以格罗方德为耻@成都。对于特朗普的这次表态需从两方面看。一方面，只是特朗普在社交媒体的个人日常言论，不需过分夸大。特朗普在Twitter上发表的观点一向被认为不在意修辞，个人好恶意味十足，这与其当选之前的地产商人、畅销书作家、真人秀主持人的身份不无关系。但另一方面，毫无疑问特朗普惯于利用媒体表达观点，善于造势，从此次的言论中也不难看出对发展美制造业的重视和对半导体产业的惕。

6、本公司产品提供为期五年：称体、电器部分18个月(不含人为天灾) 免费保修，免费给予安装调试及培训。

5、若接到客户投诉后，必须在8小时内答复，并确保顾客满意。

6、在正确安装、使用条件下，设备投入运行后，出现质量问题如确系本公司产品质量原因，本公司将负责到底并无偿进行更换及修复。

厂地磅，汽车衡采用宝钢的钢材，U型钢，从科学角度，U型梁结构地磅，承受压力大，支撑时间久，不易变形等特点。地磅总体技术参数：主要是面板、主梁、端面板的焊接，面板用料一般分为8mm 10mm，12mm，14mm，16mm，两侧U型梁6mm，中间的U型梁8mm 。加强型地磅，使用寿命长，客户可以放心！3米宽的地磅有六道主梁，作为地磅的主要承重支撑，用料十分重要，本公司地磅主梁采用6mm-8mm钢材进行折弯。经过多次重压测试，确保整体结构不变形。

而目前，工业互联网的应用为系统优化、效率大幅提升带来可能。对应内的情况，由于低端产能过剩，生产企业效率提升也还是解决不了需求的问题，因此趋势红利应该是流向掌握数据入口以及应用平台型企业。那么，工业互联网趋势将给制造业带来哪些利益？现在就让编辑为深度解析：大势所趋，互联网大数据向工业端渗透已渐到来过去20年互联网主要改变了消费者的行为，未来随着虚拟化、信息化程度的加深，将进入产业互联网的时代。们认为互联网对于工业端，尤其是重工业资产端的改造是不可逆转的趋势。

新闻：大宁120吨地磅√欢迎莅临欢迎您！地磅使用范围：

地磅的正确使用范围：地磅称量上限一般不超过90%，长期荷载使用影响传感器使用寿命。根据您正常地磅使用范围挑选适合您的适用范围地磅。如：一般称量范围在 30-70t左右的，应选100t地磅，80t-120t左右的应选择150t地磅。

电子地磅/汽车衡秤台选择：

1：根据用户使用场合不一，为各种不同用户定制适合的秤台。如：化工厂，需要耐腐蚀的秤台，根据腐蚀等级不一样，定制适合的不锈钢材质+耐  腐蚀的烤漆秤台，增加秤台的使用寿命；防爆使用场合的，可以定制ex本安防爆的仪表，防爆传感器，使用不易跟空气其物质进行反应的烤漆，来保证防爆地磅的使用寿命。

2：鹰衡地磅产品采用标准U型钢(Q235)桥梁结构生产制造，每节秤台U型主梁5-7根（承受力更强），钢板厚度8 mm，10mm，12mm，14mm， 16mm多折设计，根据不同用户使用场合，受力点不一样可以进行挑选，达到人性化设计。板材加工前进行表面整体抛丸、初喷底漆预处理，轧平，通过大型剪板机折成U型钢,然后进行组焊，秤体组焊后整体抛丸后开始油漆工艺。

3：鹰衡地磅产品具有非常优异的耐腐蚀性能，创新的油漆工艺，环保的思路，使秤体的防腐性能达到了船用标准。面板拼接采用全自动焊接，焊缝饱满、光滑平整、美观，立缝等采用CO2气体保护焊，焊接性能符合家标准。

新闻：大宁120吨地磅√欢迎莅临欢迎您！LED照明发展时间虽短，但随着企业的大批量涌入，部分市场似乎已提前进入到饱和阶段。在逐轮的大浪淘沙后，企业间同质化产品的价格竞争已逐步转向以创新为主导的价值竞争，其中的关键是人才的竞争。“以才立，业以才兴。”谁拥有了一流的人才，在竞争中谁就拥有了主动权。为抢占未来发展的战略制高点，各企业纷纷制定实施新的人才战略。新年伊始，各大企业相继发布“英雄召集令”，施展浑身解数，开启揽“才”大战，其中作为企业生产能力核心力量的技术工程师是缺口较大的一部分人群。