15CrMo无缝钢管可回收，符合环保、节能、节约资源的家战略，家政策鼓励扩大15CrMo无缝钢管的应用领域。

目前15CrMo无缝钢管消费量占钢材总量的比重仅为发达家的一半，15CrMo无缝钢管使用领域扩大为行业发展提供更广阔的空间。根据特钢协会15CrMo无缝钢管分会的研究，未来高压15CrMo无缝钢管长材的需求年均增长可达10-12%。
1. 无缝钢管
因其制造工艺不同，又分为热轧（挤压）无缝钢管和冷拔（轧）无缝钢管两种。冷拔（轧）管又分为圆形管和异形管两种。
而山东、江苏、陕西等省份，则采用把市测站全部上收方式处理。所以依据不同省情，就会形成不同的模式，这也就达到了改革的效果。经济观察报：垂改过程怎样？有何预期？吴舜泽：改革难的是刚开始之时，一旦前面省市完成顺利，那后面省份基本上可以在此基础上进行复制和推广，这就相对简单和顺畅了。今年9月22日《意见》印发一周年时，估计情况还会更理想，更好一些。总体来说，河北、重庆“一省一市”为今后改革摸索出了很多经验，近几个月，有很多省份调研团前赴这两地考察。”全联新能源商会执行长、隆基绿能科技股份有限公司董事长钟宝申在发布会上表示，对于新能源发展来说，这是一个机遇。也希望今年的论坛能够推动全社会对新能源的进一步认识。据悉，截至目前，论坛已引合作单位20余家。主办方表示，还将邀请联合工业发展组织、世界生物质能协会、美环保协会等机构，以及来自的员、新能源业界领袖、专家学者、企业巨头等参加论坛，为乃至新能源产业健康发展出谋划策。
a． 工艺流程概述
热轧（挤压无缝钢管）：圆管坯→加热→穿孔→三辊斜轧、连轧或挤压→脱管→定径（或减径）→冷却→坯管→矫直→水压试验（或探伤）→标记→入库。
冷拔（轧）无缝钢管：圆圆管坯→加热→穿孔→打头→退火→酸洗→涂油（镀铜）→多道次冷拔（冷轧）→坯管→热处理→矫直→水压试验（探伤）→标记→入库。

15CrMo无缝钢管系珠光体组织耐热钢，在高温下具有较高的热强性（δb≥440MPa）和抗氧化性，并具有一定的抗氢腐蚀能力。由于钢中含有较高含量的Cr、C和其它合金元素，钢材的淬硬倾向较明显，焊接性差。
15CrMo无缝钢管焊接性
2017年6月16日，经论证确认，公司本次筹划的重大事项构成重大资产重组，公司股票自2017年6月19日开市起转入重大资产重组程序继续停牌，并于2017年6月19日披露了《关于筹划重大资产重组的停牌公告》。截至本公告披露日，公司及相关各方正积极推进本次重大资产重组事项的各项工作。鉴于该事项尚存在不确定性，为保证信息披露公平，切实维护广大投资者利益，避免公司股价异常波动，公司股票将于2017年6月26日（星期一）开市起继续停牌。“工业基础”是佛山多年积累的硬性条件；而营商环境则很大程度上是主导的软条件。在佛山，市委、市对新能源汽车产业的支持，无疑是支撑各区打赢产业战背后的重要因素。仅从一些零星公布的信息来看，佛山对这个产业的重视就可见一斑。今年3月中旬，佛山市委鲁毅专程率队到北汽福田汽车股份有限公司洽谈深度合作。福田汽车相关负责人表示，将持续在佛山市建设广东新能源汽车产业中心，加大投入力度，积极促进佛山新能源汽车产业发展。
焊接材料
针对15CrMo无缝钢管的焊接性的工作特点，根据以往的经验，参照外提供的焊接工艺卡，们选择了两种方案进行焊接试验。
方案Ⅰ：焊接预热，采用ER80S-B2L焊丝，T1G焊打底，E8018-B2焊条，焊条电弧焊盖面，焊后进行局部热处理。
方案Ⅱ：采用ER80S-B2L焊丝，T1G焊打底，E309Mo-16焊条，焊条填充电弧焊盖面，焊后不进行热处理。焊丝和焊条的化学成分及力学性能见表1。
焊后热处理
采用方案Ⅰ焊接的试件，焊后应进行局部高温回火处理。热处理的工艺为：升温速度为200℃/h，升到715℃保温1小时15分钟，降温速度100℃/h，降到300℃后空冷。具体采用JL-4型履带式电加热器（1146×310）包绕焊缝，用硅酸铝棉层保温，保温层厚度50mm，温度控制采用DJK-A型电加热器自动控温仪。

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诺瓦克日前接受英《金融时报》采访时表示，利比亚和尼日利亚原油产量的稳定将有助于减少原油市场波动。说，２４日在俄罗斯圣彼得堡举行的欧佩克与非欧佩克产油部长级督委员会会议将讨论包括这两个家在内的产油石油产量问题。２０１６年底，欧佩克和俄罗斯等１１个非欧佩克产油达成原油减产协议。按照协议，从２０１７年１月起的６个月内，欧佩克和非欧佩克产油日均共减产约１８０万桶原油，以缓解市场供过于求状况。狠抓队伍建设，汇聚一流人才实验室自建立以来，牢固树立人才资源是“资源”的战略思想，把人才工作作为推动实验室发展的要素，凝心聚力抓好人才队伍建设，保证实验室持续向上发展。从2015年至今，实验室在短短的时间内已成功引进杰青长江学者1名，培养长江学者特聘教授1名。实验室还从外高校及研究机构引进青年7人，其中2人分别入选家“青年千人”和陕西省“青年百人”计划，进一步夯实了实验室人才队伍基础，优化了队伍结构。