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紧张的工作背后，快递员流动性也比较大，节后也成为快递招人之际，据多地媒体报道，节后部分快递网点的返岗率仅50%。四川顺丰速运相关负责人表示，春节回家过年亲人、朋友、同学等聚会，汇聚很多就业信息，从而导致部分人员流失。另外，还有就是行业内的正常流失，社会的认同度低导致人员招聘困难，顺丰相关负责人告诉记者，目前顺丰主要招聘快递员和仓管员等职位。中通快递在接受成都商报客户端记者采访时回复称：在人力方面，我们仍要新招总量占比10%~15%左右的快递员。

在激励的市场竞争环境下，货运企业面临着越来越多的不确定因素，市场态势瞬息万变，先进货 运信息系统的开发和应用无疑为货运企业的发展提供有利的支持。货运信息化具有通过货运信息 网络，使货运各环节的成员实现信息的实时共享，改善货运系统的时空效应，提高货运系统的快 速反应能力等诸多优势。然而，由于信息管理的对象存在着固有的局限性，难以实现货运系统智 能化的目标，更加难以为货运系统带来创新价值。只有通过创新，货运企业才能打造出极具竞 争力的服务产品，永泰久顺能获得企业的长足发展。创新是人类的知识和经验在不断的积累、应用、 过程中智慧的闪光。知识管理是企业竞争力的源泉，货运企业只有对知识进行有效的管理， 才能够实现其独特的创新功能，从而使货运系统发生质的变化。
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一、降低车辆空载率，提高运输效率无车承运人是近年来兴起的一个全新的运输模式，对物流业降本增效意义很大，给物流带来了性的变革。在过去的一年多时间里，有280多家企业参加了无车承运人试点工作。通过对这些试点企业的数据监测发现，无车承运人不但极大提高了车货匹配的效率，减少了车辆空车寻货的时间，而且有效降低了企业的运营成本。作为一出生就被业界高度关注的无车承运人，如果能与相关配套的体系改革政策相结合，无车承运物流市场必将健康发展。

货运信息化以信息技术的应用、信息的收集、处理和传递为重点。管理的对象主要是业务信息， 即显性知识。只能“使信息成为行动的基础的方式”，而不能使信息通过个人或组织自身知识的 作用转化成更有效的行为。然而，信息管理人员在接收到包头信息后，必须要结合自身的工作经 验、教训，经过思考，做出行为决策。对于同种信息，不同的人会做出不同的决策，不同的决策 又会产生不同的效益。由此可见，员工的经验、教训以及思维方式等知识对企业决策起着实 质性的影响。这些看不见、摸不着的知识是货运信息化利用信息技术无法收集的。同时，货 运员工也难以利用货运信息系统借鉴和参考其他员工的实践经验和工作技巧，进行知识复用和知 识创新。
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为了给货运决策提供更有价值的知识，提高员工知识水和业务运作效率，企业必须充分利用隐 含于人头脑中的知识，不仅要将它以可视、规范的形式在货运系统里传递，还要发挥自身知 识的作用以挖掘信息中隐藏的知识，真正实现知识共享。这种管理理念的转换要求管理对象 从以显性知识为主转向以知识为主，即转向知识管理。

佛山到安徽池州专线直达联系电话2019欢迎你KCL公司由罗瑞率队组建，他曾过众多亚洲港机市场、尤其是大中华区的改革项目，拥有产品和用户需求洞察力，在用户服务、企业管理、产品及流程把控等领域都显示出他的创新能力，以及整个团队的活跃性。截至目前，KCL已经在整个大中华区和香港全线展开服务网络，相关负责人也表示将继续加大在速度和效率方面的投入。据悉，KCL于节后已陆续向客户交付数台正面吊及堆高机，其中包括配备了目前市场中成熟TRUCONNECT功能的正面吊。