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南宁科士威店铺|南宁科士威店长

  • 发布日期:2010-08-17
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详细内容
科士威恒信王者之师白金业主行健QQ:762142063手机:15563386876 最近听说科士威公司要进入大陆了,大家都对科士威特惠屋非常的关心。都想知道科士威公司进入中国大陆之后,中国能开设多少家科士威特惠屋,怎么申请科士威特惠屋,做科士威特惠屋店长有什么好处,做科士威特惠屋店长要求有哪些,科士威特惠屋加盟条件又是什么呢等等一系列围绕科士威免费特惠屋的问题。科士威成功团队介绍到,目前讨论科士威特惠屋都为时过早,因为科士威公司还没有正式进入中国大陆,一切都是一个未知数。我们只能参考台湾科士威特惠屋和香港科士威特惠屋的一些情况来做一些假设和推断。 首先科士威公司提供店铺是免费的特惠屋和实体店,和一般连锁加盟店有很大的差别。像一般的连锁店都需要加盟资金的,科士威加盟是不需要钱的。科士威特惠屋和科士威店铺也是科士威公司免费赠送。公司租房、装修、出水电费以及铺货等等。这样的店铺是完全没有任何风险的。而像传统的连锁店少则三五万,多着几十上百万的加盟费。拿我们熟知的麦当劳来说,她的加盟费,一个市级代理至少也得几十万甚至上百万。所以这些传统的加盟店铺肯定是不能跟科士威特惠屋和科士威实体店相提并论的。 产品是一家公司的灵魂,好的产品会说话,好的产品会留住消费者。而科士威产品就是好的产品。科士威公司从成立之处就一直以消费者为中心。科士威产品具备以下优势: 1、科士威公司以量制价,用大量进货来控制产品的单个价格,这样科士威公司就取得合理的产品价格。 Ecosway到全世界各地去找优质的厂商和企业洽商,选择更多更多更适合公司通路的产品。并且ecosway大量现金采购,降低成本,回馈给消费者。也因为对当地供应商的采购,eCosway也帮助多数供应商免受景气面的冲击。 2.、ecosway所有产品都是获得认证与专利,公司严选产品。 eCosway对于每个产品的采购严格筛选,把最好的产品带到通路来。每个产品都有很好的背景,所以是以价格吸引消费者、以价值留住消费者。所有这样科士威公司的特惠屋计划才能顺利展开。 3、ecosway公司要求以国际化制造标准,生产产品。 所有的科士威产品制造厂,都必须符合国际的设备标准,如ISO、HACCP等规范。否则ecosway公司是不会考虑代理这样的产品的。 正是由于有了科士威公司对产品的严格重视,,eCosway的产品不论是在价格上、品质、设计上都是具有市场竞争力的。拥有产品通路的优势加上稳固庞大的公司集团背景以及无限延伸的制度设计,只要下定决心努力经营,公司一定可以满足你的收入需求。 想在家工作吗? 想做网络营销吗? 想兼职创业吗? 想在不景气当中成为赚钱达人吗? 想打破失业烦恼再创人生第二高峰吗? 现在,这些梦想不再遥不可及,eCosway将带领大家迈向致富之路。 开科士威特惠屋免加盟金、免租金,所有的一切由科士威公司来投资,真正的零风险生意。现在房价昂贵,靠打工买房简直是梦想??梦里想想,你必须需要一条快速致富的捷径,那就是开设科士威特惠屋和实体店。详情请咨询科士威成功团队在线客服。 《富爸爸》系列作品之《富爸爸商学院》中说,对于普通人来说,直销真是一个绝好的事业机会!因为直销不需要你像其他创业方式那样花费大量的时间和金钱,它可以兼职,但它却能够为你建立稳定的现金流。工作呢?哪一天你停止工作了,你还指望你的老板给你发工资吗? 做直销要盈利,需要建立了稳定的消费者网络,那样你的收入就会源源不断。2006年被公认的中国直销元年,众多的国外知名直销公司将要在中国大展拳脚,我们庆幸中国的普通人从此也能拥有一份直销事业。 那么要如何选择直销公司呢?选择直销公司,我们建议以下四点: 1、公司--公司稳定吗?如果公司倒闭了,你的努力就白费了。科士威有30年发展历史,是马来西亚最大的直销公司,上市直销公司,年营业额3亿美元以上。属于成功集团旗下。 2、产品--真的是消费者需要的、物美价廉的吗?如果不是消费者真正需要的产品,或者是我们消费不起的产品,你能指望大家长期的去购买吗?科士威有来源于全世界20多个国家的名优产品4000多种,物美价廉,留住95%的顾客。 3、制度--真的有利于加盟经营者吗?科士威制度更人性化,全球连线,无限代不脱离,责任额低,无考核无头衔无聘位,没有任何经营压力,比任何直销公司更有利于加盟经营者。 4、时机--时机准确吗?安利公司,在中国已经有15万的人为它营销,你还有机会吗?在2年前科士威通过互联网,在台湾发展了将近1万的业主,公司看时机成熟在2005年开设了分公司,导入实体店铺,店铺在11月开张。中国大陆现在的情况和2年前的台湾一样,通过互联网拓展业主和会员。但公司的实体店铺进来以后在台湾是怎么样的局面呢?在台湾现在业主办加入要排队。 除此之外,科士威还具备以下其它直销公司所不具备的优点: 公司背景:成功集团,马来西亚前五大集团之一,年营业额超过200亿人民币。和中国关系良好,曾投资中国南京长江第二大桥、燕郊开发区成功(中国)大广场项目、沈阳塑料制品建设项目等。 产品通路:电子商务、实体店铺和人际网络相结合,利用上网时间即可兼职做事业。另外结合白金信用卡和联惠商家两大盈利通路,真正将互惠营销的理念转化为现实。 团队协作:恒信王者至尊团队无论从资源方面还是从培训方面,无论从带动方法还是从老师协助方面,无论从领导人投资方面还是从伙伴积极性方面都是一流的!每天都有领导人在线辅导,每天晚上都有辅导课程,让你迅速进步;团队讲究合作精神,协助你快速建立个人网络分支,事半功倍。你加盟后完全不必担心不会运作,之外还有视频讲解、不用你在黑暗中摸索。傻瓜式复制到位。 在恒信王者团队的带领和协助下,您将会迅速进步,创造稳定的额外收入! 科士威恒信王者至尊精英加盟中心,更规范,更专业,更系统,提供最完善最先进的培训体系以及手拉手协助,更多资源,更多奖励!创新型的团队助您快速实现财务自由。在科士威公司已经开始筹备进入大陆之际,诚邀海内外精英强强联盟,携手全力打造eCosway全球一流品牌团队!诚邀您和我们一起共同迎接科士威大陆市场的全面爆发!成功你准备好了吗 想要在科士威里获得成功的秘决需要做到9个字,即“仁、智、勇、平台、时机、速度”。 第一是“仁” “仁”即仁义道德,就是自身的品质。你的品质必须非常适合与人交往,与人合作,符合社会公德。如果你是那种孤僻、冷漠、自私、高傲、斤斤计较的人,注定你无法与人合作、交往,所以我们常说“做事之前先作人”,“如果这个人是对的,他背后的世界就是对的”。如果我们自身有这样的毛病,一定要及时改过,否则,你根本无法成功。最要命的就是很多人身上的毛病很多,身边的人提醒了,可他们满不在乎,以为这些缺点不用改正,不会有什么影响,何况改正缺点是那么不容易,所以还是“老马不死旧病在”,一百个优点往往毁于一个缺点!最后,他们就失败在人品上。我们选择的合作伙伴也是一样,必须去寻找那些“德才兼备”德在前的人,我们宁可要那些能力一般而品质很好的人,也不要那些品质恶劣而能力很强的人。我们说“宁可放过,不要招错”,“招到人渣,就是你噩梦的开始”,都是要求我们自己及伙伴的品质高尚。直销是一帮好心人的联盟,而不是乌合之众的聚会,所以,我们的人选很严格,不是谁都可以进来的。 第二是“智” “智”就是知识、能力,智慧,悟性。作直销要涉及很多方面的知识,如营销学、心理学、沟通学、人际学、教育学、管理学等,还要对生命保健、美容护肤、公众演讲等多些学习,“先成为行家,后成为赢家”。能力、智慧何来?不仅要向自己的上级老师学习,还要多些拜访业内精英人士,“兼听则明,偏听则暗”,也不能只听上级老师的话,而不去听取其他公司其他人的意见。这样可以知己知彼,也知道对方的软肋在哪里?我们的优势在哪里! 有些人比较容易冲动,看到哪家公司都不错,这山看到那山高,就三天两头的换公司作,这是直销的大忌,是典型的没有智慧的表现!因为你没有时间累积你的业绩,团队没有壮大你又离开了,而且你的人脉伤害太大,别人对你没有好印象。这个行业所有赚到大钱的人都是那些选择一家有潜力的公司,并且作了很多年甚至一辈子的人。相反,一、两年作三、五家公司的人几乎没有成功的!避免选择失误的方法是什么呢?一是一定要去公司实地考察,不要光听你的上级部门说它如何的好,因为他为了个人利益的东西可能太多;二是适当沉淀一下,仔细检查成功企业必备的条件是否符合,如果不符合,就是在某些方面再有优势你也不要去作。 但你更不要相信很多二流、三流的媒体的报道,如各种直销类网站等,他们好歹是个媒体,现在生存状况也不容乐观,所以一些公司花点小钱他们都会去作正面宣传,有时会误导你的视线。有些媒体更是为了自身吸引到眼球,作很多炒作,你不要成为别人炒作的牺牲品。你必须坚持你的选择标准不要放松,不论别人怎么说,作直销,最需要的是你的标准,你的定律! 第三是“勇” “勇”是一个人的魄力,胆识、行动力。大成功者总是很少,他们往往是那些敢于作出与众不同的决定,然后全力以赴的人。 “魄力就是生产力”,有些人明明是看到一个好的公司,但不敢作决定,犹豫不决,延误了大好时机,“等到别人成功了我再来”!结果别人成功了,你根本不会成功。 有些人看到一间好的公司,也下单了,但行动迟缓,甚至一周就花几个小时来工作,成功的几率也很低!这个生意,不要去看这个公司现在作得有多好,而是看你能拥有多少份额,公司还有多少成长空间最重要!如果一个公司已经发展到极限,你就是如何努力,收入也不会太高,而你拥有份额最大的关键就是第一时间大量行动。最好的做法就是抓住时机,在半年到一年的时间里全身心投入把团队壮大,然后在第二年维护管理一下团队,你就准备退休。如果在3年的时间里,你还不能在这间公司退休,你就考虑这辈子可能不会退休了!我们指的“退休”不是永远不管理团队了,而是一个月就花几天的时间陪骨干吃吃饭,然后在大会上挥挥手,你的业绩都非常稳定,每月收入至少在10万以上。如果一间公司已经进入成熟期,你的月收入还长期保持在10万以下,请你永远不要考虑退休了,因为你的收入太低,没有人为你“添柴加火”,你退休了,下面的伙伴很容易被其他公司拉走,因为他们收入太低,没有人配合就无法进展,还属于不稳定人群。所以想退休,第一时间的行动力很重要,而不是等到别人成功再行动。 第四是“平台” “平台”就是我们选择的公司。有些人说,作哪家公司都一样,这是大错特错,如果一间公司只活几个月或者一年,有几个人成功?有些公司就算能活3、5年,但每月销售业绩就几百万,你能有多大成就?如果一个公司没有能力拿到直销牌照,所有的政策风险都是你个人承担,你的风险有多大!有的公司号称总部在美国或者台湾,国内出现的很多风险他们遥控指挥,不能摆平他们就顺其自然,你不能发展,还有其他团队没有出事,他们还在运作,直到所有的地方与团队都破坏了市场,他们就自然退出,伤害了一批经销商,老板却逍遥法外!有的公司挂靠一个大的集团,实际上与集团没有法律关系,只是有业务关系,出现了什么险情,与集团没有法律关系,集团也就把你推到千里之外,这也是一个集团没有决心的体现,采取“试水直销”的策略;没有出现情况,集团的领导也出来亮相,让人感觉是集团的行为,国内90%的号称大公司的都是这种模式,很容易在出现情况或者不好运作时退出,你的努力就是付诸东流。辨别这种公司的唯一办法就是看这间公司的法人代表,因为集团老板不会拿自己是法人来下赌注!法人代表是集团老板,一定是集团的行为,不用思考;法人代表不是集团老板,无论他们编造多少谎言,请你都不要相信这是集团的行为!所以,看营业执照是你考察公司时一个重要环节!国内的直销公司鱼目混杂,你在选择直销公司时,你必须要看它的死***在哪里,千万不要轻易选择,因为99%的公司注定都会在1-2年就消失了。 第五是“时机” 直销是个特殊的行业,能够大成功的公司不多,就算是这间公司成功了,你错过了它的前三年,你都犯下了致命的错误;你错过了他的前5年,就算你是超人,退休的几率几乎为零。当然,你只想给别人送货、服务来换取一个月一、两千元的生活补助,什么时间都可以的。认同你这间公司的人,可能不认同其他公司,认同你这间公司的人随着市场不断开拓总是越来越少,你又不可能把已经加入的人重新整合一遍,别人会告你抢线。所以,发现一间有潜力的公司非常困难,在过去的几年间,我们走遍了十几个国家,国内的公司也了解成百家,但值得投入的很少。那么你选择直销公司的捷径是什么呢?只有一个捷径:就是跟随那些已经多次成功或者大成功者同时起步,记住:是同时!因为他们是专家,他们的信息量很大,他们不可能拿自己的人格来游戏,他们过去之所以成功,说明他们找到了部分或者全部规律,你去跟随,你的成功几率也会提高,但你不要与他们有三年、五年、甚至十年的时间差。比如,某某人在06年初作卫生巾成功了,现在每月收入50万,你现在去跟随,你跟他已经有时间差了,他们这些成功者已经没有时间辅导你了,或者你想见到他们也不容易,你想和他一样成功显然不可能了!某某人10年前开始作某美国公司,现在作到皇冠大使,每月收入100万,你以为你经过10年也可以跟他一样,其实你显然没有任何可能,因为人家开始的时候,只有一万人竞争这个市场,而你现在开始,有一百万人与你竞争!所以,想要大成功,你必须碰到一间有潜力的公司,而你,不管公司现在有多少缺点,只要不是缺陷,都要立即开始,全力以赴,可能一年,甚至半年你就能退休。 第六是“速度” 以上所有的内在、外在的条件都具备,可你的速度直接决定你的成就!中国直销已经发展10多年了,培养的人才不计其数,有些很好的人才,却在一些一般的公司“骑驴找马”,他们不是要把这间公司进行到底,而是先积累人脉,积累经验,侍机而动,一旦发现什么好的公司,他们就会带着部分核心一起离开。所以你要超速成功的最好办法就是整合人才,而不是培养人才。人才,不是培养出来的,而是挑选出来的!当然,人才不仅在直销公司里面,很多职业经理人,传统的老板,专家、学者等有强烈欲望的人,都是我们的人选。所以,我们提倡首先去挑选那些一心四力的人,即有影响力、沟通力、行动力和财力的人加盟,这是我们成功的捷径。而我们要成功的整合这些人,就要善于利用会议,系统的工具资料,上级老师等三大力量。 如果你已经具备以上六种要素,你已经是成功在握!
 
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