一、岗位职责 1、组织建立和完善销售部管理体系建设 ①组织拟定和完善销售部客户管理、合同管理、品项管理、计划和信息管理、行政管理等方面的制度和流程； ②监督和检查销售部客户管理、合同管理、品项管理、计划和信息管理、行政管理等方面的制度和流程执行情况。 2、拟定销售部年度经营策略和经营目标 ①拟定销售部年度经营策略及未来三年的经营规划； ②拟定销售部年度销售目标、费用目标、利润目标等经营目标，并组织实施； ③审批各大区和直管省区年度销售目标、费用目标、利润目标等经营目标，并监督各大区和直管省区的完成情况； ④拟定销售部的年度预算； ⑤审批各大区和直管省区的预算； ⑥审核销售部年度人员定编方案； ⑦审核各大区和直管省区年度人员定编方案。 3、指导和监督销售部计划和信息管理工作 ①审批销售部销售需求计划草案； ②指导和监督销售部日常或专项经营数据； ③指导和监督销售部定期的经营分析工作，编写经营分析报告； ④指导和监督销售部各部门、各渠道、各大区和直管省区的行业、竞品、客户、促销活动效果等信息的收集、汇总、整理、分析和反馈。 二、工作权限 ①对本公司产品推广方案计划的建议权 ②对公司营销策划与销售工作的监控权、建议权、考核评价权 ③对部门费用支出的审核权 ④对部门员工的工作指导权和考核权 三、任职资格 年龄：30～45岁 教育水平：统招大学本科以上，市场营销相关专业 培训经历：市场营销、产品知识、公共关系、领导力开发等方面培训 经验：8年以上工作经验，其中5年以上润滑油行业销售经验，3年以上管理经验。 技能技巧：精通润滑油行业市场营销、渠道管理、客户管理等方面的知识；熟悉公司的销售、计划、物流、财务等方面的业务流程和内部管理制度；熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能和谈判技巧。 公司网站：http://www.hro.org.cn 招聘网站：http://www.566job.com